O SEGREDO DA INOVAÇÃO ESTÁ NO RH

Com tantas mudanças nas relações de trabalho, a pressão por inovação e por novas soluções se intensifica nas empresas e transformação se tornou palavra de ordem.  Neste contexto, a área de Recursos Humanos terá um papel decisivo porque a transformação dos negócios envolve uma revisão de toda a cultura da empresa. Mais do que transformar os negócios é preciso transformar as pessoas que fazem parte dele.

“As pessoas serão muito mais influentes no redesenho dos espaços e das novas relações de trabalho. Encontrar o profissional certo nunca foi tão importante”

Gabriela Balestrin, Country Manager da Pyou 

Neste material você verá pontos centrais que ajudarão a planejar e executar esse processo de transformação a partir do planejamento, do papel dos líderes, das novas habilidades e formas de se relacionar no trabalho e também pela importância da diversidade, inclusão e da gestão de pessoas de diferentes gerações.

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