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Antes de começar um texto sobre inteligência artificial não poderia deixar de perguntar para o Chat GPT sua opinião sobre o assunto.  Pedimos para que nos contasse quais seriam os cinco principais impactos do uso dessa tecnologia no recrutamento e seleção de profissionais. A resposta foi: eficiência e automatização, aumento da precisão na seleção, diversificação...
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Os líderes são fundamentais para o sucesso das empresas. No contexto brasileiro, as características da liderança nas empresas variam de acordo com a cultura, os valores e os desafios do país.  Por isso, algumas habilidades são comuns a diferentes líderes. Uma pesquisa da Febracis Escola de Negócios falou com 47 mil gestores e empreendedores de...
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Se você é da área de Recursos Humanos, já percebeu que o mercado está em plena evolução. A todo momento, acompanhamos novas dinâmicas organizacionais, avanços tecnológicos e necessidades de adaptação da força de trabalho.  Conforme chegamos ao segundo semestre de 2023, algumas tendências prometem moldar a maneira como as empresas abordam a gestão de pessoas...
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Com o surgimento de novos papéis e funções no mercado de trabalho, os profissionais precisam desenvolver diferentes conhecimentos. Frente aos desafios que surgem, as lideranças precisam de habilidades que já não são as mesmas de outros tempos.  Do outro lado do balcão, a área de recursos humanos precisa ter atenção para identificar nos candidatos as...
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Um provérbio africano diz: “se você quer ir rápido, vá sozinho. Se quiser ir longe, vá acompanhado”.  Não há empresa capaz de se adaptar e crescer com sustentabilidade se não investir em colaboração. Por isso, as dinâmicas de team building podem fazer parte de estratégias para aumentar o engajamento dos funcionários.  A depender das necessidades...
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“A alegria que se tem em pensar e aprender faz-nos pensar e aprender ainda mais”. A frase, atribuída a Aristóteles, mostra que o aprendizado contínuo é um conceito antigo. A diferença é que se aprender já era importante na Antiguidade, essa habilidade se tornou ainda mais importante, quando a tecnologia transformou o mundo e os negócios,...
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Os números, contas, despesas e investimentos que estão em um orçamento na verdade representam a estratégia de uma empresa. A gestão do RH não deveria ser apenas burocrática. Cada vez mais, a área de recursos humanos está ligada ao desempenho e aos resultados. Por isso, o planejamento é tão importante. Erros nesse processo levam à...
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Muitas vagas e o número de profissionais disponíveis é insuficiente. De acordo com a CompTIA, organização sem fins lucrativos que emite certificados para tecnologia da informação, há mais de 300 mil oportunidades para profissionais de TI no Brasil. Suprir as demandas de TI é e continuará sendo um dos principais desafios das empresas. Para impedir...
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A consultoria de ativos Mercer fez uma pesquisa que mapeou as principais razões das demissões no Brasil e as ações das empresas para atrair e reter funcionários. O diagnóstico do cenário pede uma atenção especial dos gestores de recursos humanos e líderes das organizações para o ano que vem.  O estudo contempla 862 empresas que...
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Os últimos dois meses de 2022 vão passar rápido. A Copa do Mundo começa em novembro e, com as festas de fim de ano, o tempo ficará curto. Por isso, é preciso antecipar os planos para o ano que vem.  Não há dúvidas de que nos últimos anos, a grande quantidade de transformações no mercado...
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