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Desde o fim do ano passado, trazemos as tendências que vão dar o ritmo de 2024. Dentre elas, uma das mudanças mais intensas é que o mundo está cada dia mais voltado para a integração de práticas sustentáveis.  Os efeitos das mudanças climáticas têm sido percebidos em diferentes contextos e, consequentemente, aumentam as exigências do...
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A cada ano chegam novidades. Difícil é saber em qual direção devemos investir esforços.  Mas temos uma certeza: o principal desafio da área de recursos humanos e dos líderes nas organizações será encontrar profissionais qualificados para suas posições.  Por isso, reunimos cinco resoluções para orientar suas estratégias de negócio, o desenvolvimento da sua empresa e...
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Acompanhar as tendências é uma forma de entender como as organizações vão operar e como os profissionais devem se engajar nessas organizações. As mudanças podem se dar por meio de pesquisas e estudos, da estrutura do RH, nas práticas dos líderes dessa área e, cada vez mais, nos movimentos dos trabalhadores em redes sociais.  Neste...
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O mercado de trabalho de hoje não será o mesmo amanhã. Por diferentes razões, como o desenvolvimento da tecnologia, milhões de postos de trabalho vão desaparecer enquanto outros tantos que ainda não existem vão surgir.  Neste cenário empresarial dinâmico, as organizações devem priorizar as habilidades dos colaboradores em vez das tradicionais ênfases em título, cargos...
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O cenário de recursos humanos é um dos que mais se transformou.  Os avanços tecnológicos, as mudanças nas dinâmicas de trabalho e as preocupações crescentes com o bem-estar são pilares da mudança e seguirão nas discussões.   À medida que nos aproximamos de 2024, é fundamental entender melhor quais serão os temas em destaque no mercado...
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No Brasil, apenas 37% dos trabalhadores têm uma relação saudável com o trabalho. O dado faz parte do Índice de Relacionamento no Trabalho, estudo realizado pela HP com mais de 15 mil entrevistados em 12 países, incluindo o Brasil, Canadá, Estados Unidos, Reino Unido e Japão. O percentual dos brasileiros está acima do mundial, que...
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Um levantamento feito com base nos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domícilios (Pnad) do IBGE, mostra que no primeiro trimestre de 2023 a idade média da população ocupada é de 39,3 anos. É o maior dado desde 2012, exceto em junho de 2020 quando o estudo foi alterado por conta da pandemia de...
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As redes sociais são um terreno fértil para empresas construírem presença online e fortalecerem a imagem corporativa.  No entanto, existem os prints. Uma vez publicado, um comentário inapropriado ou uma informação estratégica se espalham rapidamente e ameaçam a gestão da imagem corporativa nas redes sociais. Atualmente, o setor de Recursos Humanos tem um papel crucial,...
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Para os candidatos, as redes sociais são uma fonte essencial para busca de emprego. Estudos indicam que os brasileiros estão entre as populações que mais usam essas ferramentas para pesquisar vagas.  Para quem está empregado, as redes sociais são uma forma de divulgar o trabalho. Por outro lado, representam também um risco. Até o fim...
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A pessoa certa para uma função precisa reunir diferentes habilidades que a tornam capaz de lidar com os desafios e oportunidades de uma empresa. No entanto, a contratação de talentos é um problema mundial.  No Brasil, a estimativa é de que 80% dos empregadores enfrentam dificuldade para encontrar o profissional ideal para uma vaga. Por...
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