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Recursos humanos
O engajamento dos colaboradores é fundamental para impulsionar o sucesso e a inovação, mas não é um objetivo fácil de se atingir.  Uma força de trabalho engajada aumenta a produtividade, promove um ambiente de trabalho positivo e uma cultura organizacional forte. Para isso, o RH deve implementar estratégias eficazes para promover o engajamento.  Neste artigo,...
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Atualmente, o setor de RH passa por muitas transformações e acompanhar as tendências é um desafio para os profissionais da área.  Em 2024, um dos movimentos do mercado de trabalho é a busca por talentos especializados. Este pode ser um fator decisivo para as empresas que desejam se destacar em um mercado cada vez mais...
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Acompanhar as tendências é uma forma de entender como as organizações vão operar e como os profissionais devem se engajar nessas organizações. As mudanças podem se dar por meio de pesquisas e estudos, da estrutura do RH, nas práticas dos líderes dessa área e, cada vez mais, nos movimentos dos trabalhadores em redes sociais.  Neste...
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O mercado de trabalho de hoje não será o mesmo amanhã. Por diferentes razões, como o desenvolvimento da tecnologia, milhões de postos de trabalho vão desaparecer enquanto outros tantos que ainda não existem vão surgir.  Neste cenário empresarial dinâmico, as organizações devem priorizar as habilidades dos colaboradores em vez das tradicionais ênfases em título, cargos...
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O cenário de recursos humanos é um dos que mais se transformou.  Os avanços tecnológicos, as mudanças nas dinâmicas de trabalho e as preocupações crescentes com o bem-estar são pilares da mudança e seguirão nas discussões.   À medida que nos aproximamos de 2024, é fundamental entender melhor quais serão os temas em destaque no mercado...
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Sabemos sobre a importância da capacitação contínua e do treinamento de equipes para que elas se mantenham resilientes às dinâmicas do mercado.  Mas e quando ainda não há uma equipe formada? A construção de equipes é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Líderes e profissionais de recursos humanos são os principais responsáveis neste processo. ...
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No Brasil, apenas 37% dos trabalhadores têm uma relação saudável com o trabalho. O dado faz parte do Índice de Relacionamento no Trabalho, estudo realizado pela HP com mais de 15 mil entrevistados em 12 países, incluindo o Brasil, Canadá, Estados Unidos, Reino Unido e Japão. O percentual dos brasileiros está acima do mundial, que...
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A semana de quatro dias de trabalho tem gerado debates intensos em diversos setores e comunidades no mundo. A ideia é a redução da semana de trabalho de cinco para quatro dias. Outra possibilidade a manutenção dos dias com a redução de carga horária. Em linhas gerais, o objetivo é estabelecer o modelo 100-80-100, em...
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Um em cada quatro profissionais brasileiros planeja deixar seu emprego em até um ano. Esse é o resultado da pesquisa “Hopes and Fears 2023”, feita pela PwC. O levantamento ainda aponta que um número ligeiramente maior, de 28% dos trabalhadores, acredita que as organizações em que atuam não serão viáveis economicamente na próxima década.  A...
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A avaliação é uma das principais parceiras do RH. Medir o desempenho é essencial para o desenvolvimento dos colaboradores e o sucesso de uma organização. Pesquisa da FIA Employee Experience aponta que um em cada cinco brasileiros não recebe avaliações de desempenho. Além disso, quando os funcionários compreendem melhor o próprio trabalho, há aumento da...
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