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Recursos humanos
A alta rotatividade de funcionários, também conhecida como turnover, é um desafio em todo o mundo. No Brasil não é diferente. Segundo pesquisa do LinkedIn 75% dos profissionais brasileiros consideram mudar de emprego este ano. Estamos atrás apenas dos Estados Unidos (85%), empatados com o Reino Unido (75%), e seguido pela Irlanda (73%) e Alemanha...
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Muitos profissionais que são ótimos no gerenciamento de pessoas, metas e responsabilidades não conseguem se equilibrar na gestão do tempo.  Em 2020, um estudo do Centro de Inovação da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas mostrou que 56% dos brasileiros possuem dificuldade em equilibrar a vida profissional e pessoal....
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Antes de começar um texto sobre inteligência artificial não poderia deixar de perguntar para o Chat GPT sua opinião sobre o assunto.  Pedimos para que nos contasse quais seriam os cinco principais impactos do uso dessa tecnologia no recrutamento e seleção de profissionais. A resposta foi: eficiência e automatização, aumento da precisão na seleção, diversificação...
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O engajamento dos colaboradores é fundamental para impulsionar o sucesso e a inovação, mas não é um objetivo fácil de se atingir.  Uma força de trabalho engajada aumenta a produtividade, promove um ambiente de trabalho positivo e uma cultura organizacional forte. Para isso, o RH deve implementar estratégias eficazes para promover o engajamento.  Neste artigo,...
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Atualmente, o setor de RH passa por muitas transformações e acompanhar as tendências é um desafio para os profissionais da área.  Em 2024, um dos movimentos do mercado de trabalho é a busca por talentos especializados. Este pode ser um fator decisivo para as empresas que desejam se destacar em um mercado cada vez mais...
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Acompanhar as tendências é uma forma de entender como as organizações vão operar e como os profissionais devem se engajar nessas organizações. As mudanças podem se dar por meio de pesquisas e estudos, da estrutura do RH, nas práticas dos líderes dessa área e, cada vez mais, nos movimentos dos trabalhadores em redes sociais.  Neste...
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O mercado de trabalho de hoje não será o mesmo amanhã. Por diferentes razões, como o desenvolvimento da tecnologia, milhões de postos de trabalho vão desaparecer enquanto outros tantos que ainda não existem vão surgir.  Neste cenário empresarial dinâmico, as organizações devem priorizar as habilidades dos colaboradores em vez das tradicionais ênfases em título, cargos...
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O cenário de recursos humanos é um dos que mais se transformou.  Os avanços tecnológicos, as mudanças nas dinâmicas de trabalho e as preocupações crescentes com o bem-estar são pilares da mudança e seguirão nas discussões.   À medida que nos aproximamos de 2024, é fundamental entender melhor quais serão os temas em destaque no mercado...
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Sabemos sobre a importância da capacitação contínua e do treinamento de equipes para que elas se mantenham resilientes às dinâmicas do mercado.  Mas e quando ainda não há uma equipe formada? A construção de equipes é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Líderes e profissionais de recursos humanos são os principais responsáveis neste processo. ...
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No Brasil, apenas 37% dos trabalhadores têm uma relação saudável com o trabalho. O dado faz parte do Índice de Relacionamento no Trabalho, estudo realizado pela HP com mais de 15 mil entrevistados em 12 países, incluindo o Brasil, Canadá, Estados Unidos, Reino Unido e Japão. O percentual dos brasileiros está acima do mundial, que...
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