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A cada ano chegam novidades. Difícil é saber em qual direção devemos investir esforços.  Mas temos uma certeza: o principal desafio da área de recursos humanos e dos líderes nas organizações será encontrar profissionais qualificados para suas posições.  Por isso, reunimos cinco resoluções para orientar suas estratégias de negócio, o desenvolvimento da sua empresa e...
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A cada fim de ciclo é preciso fazer uma análise reflexiva de nossas carreiras. O gestor de RH muitas vezes se envolve nas avaliações de outros profissionais, mas acaba deixando de lado seu balanço pessoal. Essa reflexão oferece insights valiosos sobre as conquistas e as áreas de desenvolvimento, mas também orienta a preparação para os...
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O mercado de trabalho de hoje não será o mesmo amanhã. Por diferentes razões, como o desenvolvimento da tecnologia, milhões de postos de trabalho vão desaparecer enquanto outros tantos que ainda não existem vão surgir.  Neste cenário empresarial dinâmico, as organizações devem priorizar as habilidades dos colaboradores em vez das tradicionais ênfases em título, cargos...
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Sabemos sobre a importância da capacitação contínua e do treinamento de equipes para que elas se mantenham resilientes às dinâmicas do mercado.  Mas e quando ainda não há uma equipe formada? A construção de equipes é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Líderes e profissionais de recursos humanos são os principais responsáveis neste processo. ...
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A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças e comportamentos compartilhados que moldam a maneira como os colaboradores interagem e realizam suas atividades.  Muitas vezes, a transformação cultural é necessária para alinhar a empresa com as demandas do mercado, promover a inovação e melhorar a satisfação dos funcionários.  Mas isso exige coragem. Afinal, qualquer...
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O ambiente de trabalho é um local onde pessoas de diferentes origens, personalidades e pontos de vista se reúnem por objetivos comuns. O estudo “The Price of Incivility”, publicado na Harvard Business Review mostra que trabalhar com alguém “difícil” reduz o desempenho, a criatividade e a inovação. Muitas vezes, a dificuldade das relações existe por...
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Poucas coisas tiveram momentos tão diferentes nos últimos anos como o trabalho remoto.  De uma hora para outra, a necessidade do confinamento se impôs e o home office que ainda era discutido de forma discreta no mercado, foi generalizado. Inclusive, novas leis foram criadas para adequar o formato ao novo cenário.  Com o passar do...
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Os líderes são fundamentais para o sucesso das empresas. No contexto brasileiro, as características da liderança nas empresas variam de acordo com a cultura, os valores e os desafios do país.  Por isso, algumas habilidades são comuns a diferentes líderes. Uma pesquisa da Febracis Escola de Negócios falou com 47 mil gestores e empreendedores de...
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Se você é da área de Recursos Humanos, já percebeu que o mercado está em plena evolução. A todo momento, acompanhamos novas dinâmicas organizacionais, avanços tecnológicos e necessidades de adaptação da força de trabalho.  Conforme chegamos ao segundo semestre de 2023, algumas tendências prometem moldar a maneira como as empresas abordam a gestão de pessoas...
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Um levantamento feito com base nos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domícilios (Pnad) do IBGE, mostra que no primeiro trimestre de 2023 a idade média da população ocupada é de 39,3 anos. É o maior dado desde 2012, exceto em junho de 2020 quando o estudo foi alterado por conta da pandemia de...
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