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Cada vez mais empresas investem em novas experiências, novos benefícios com foco na saúde e bem-estar e na flexibilidade do trabalho. Sem dúvida essas são ações que facilitam a atração e retenção de talentos.  No entanto, nenhuma dessas iniciativas terá efeito duradouro sem uma política consistente de cargos e salários. É a partir deste plano...
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Quando é preciso preencher uma vaga na liderança, a primeira dúvida que surge é se a busca deve ser feita no mercado ou se é possível promover alguém internamente. Conseguir desenvolver pessoas dentro da empresa é uma ótima forma de reduzir custos e de tempo gasto na contratação. Além disso, contribui para a motivação das...
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A situação a seguir é hipotética, mas casos semelhantes já aconteceram em grandes empresas. Uma profissional está sobrecarregada de trabalho. Em um determinado momento, ela sofre o esgotamento (burnout). Algum tempo depois é afastada ou pede demissão e seu caso vai parar nas redes sociais ou em veículos de mídia. Mesmo com as políticas de...
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Mais do que quantidade, qualidade. Em vez de receber uma enxurrada de currículos, encontrar os candidatos compatíveis com o seu negócio. De acordo com pesquisa da ISK Consultoria, 84% das empresas possuem dificuldades para encontrar talentos e facilitar esse processo é o principal objetivo do marketing de recrutamento.   A comunicação em redes sociais aumentou muito...
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O principal problema das lideranças! É assim que o feedback é visto na percepção dos colaboradores. De acordo com a pesquisa Employee Experience, um em cada cinco trabalhadores não recebem avaliações da chefia. E acredite: não é porque sua empresa é pequena ou média que você não precisa ter um processo de feedback.  A falta...
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Head, diretor, coordenador, supervisor, gerente. Não importa o cargo, a liderança é uma condição que se impõe em diferentes níveis de experiência. Com as rápidas transformações provocadas pela pandemia, líderes de todas as idades precisaram encarar desafios semelhantes, com obstáculos novos para todos, independentemente do tempo de atividade no mercado.  Para diversos estudiosos, há necessidades...
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Que o desenvolvimento de novas tecnologias sempre pode trazer mudanças para o mercado de trabalho não é segredo para ninguém. Ano passado, uma luz se acendeu com a expansão de uma nova modalidade que até pode parecer pura diversão, mas que também é uma forma de ganhar dinheiro: o NFT. Em 2021, foram negociados 23...
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Conforme o fim de ano se aproxima, surgem as famosas listas. Em recursos humanos, não há dúvidas de que 2021 foi um ponto de transição que vai deixar muitas marcas daqui em diante.  Neste artigo, separamos algumas novidades, tendências e desafios que transformaram a vida dos profissionais de RH e que vão influenciar o próximo...
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Nos últimos dois anos nunca se falou tanto em saúde mental. Primeiro, porque a pandemia acentuou dilemas e problemas na relação das pessoas com o trabalho que acentuaram problemas como ansiedade, depressão e o burnout. Pesquisa conduzida pela Universidade de Ohio (EUA), mostrou que 63% dos brasileiros relataram ansiedade e 59% sintomas de depressão. O...
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Muito já se falou sobre as dificuldades dos profissionais mais velhos para encontrar um emprego. O preconceito com a idade já ganhou até uma expressão própria: o etarismo. Mas como o mercado de trabalho não para de se transformar, as dificuldades continuam, mas novos ventos parecem soprar em favor dos mais experientes.  No Brasil, já...
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