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A Geração Z, composta pelos nascidos entre os anos 1990 e os 2010, em breve será a maioria da força de trabalho.  Cabe às empresas se adaptar para atrair, reter e desenvolver esses talentos. Para isso, é preciso entender o contexto em que estão esses profissionais. Eles se caracterizam pela familiaridade com a tecnologia, a...
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Um relatório feito pela consultoria BDO mostra que a geração Z tem mais interesse em setores como tecnologia, mídia e telecomunicações, ciências e farmacêutica e finanças. Áreas tradicionais, como a construção e indústria, acabam chamando menos atenção dos jovens.  Isso acontece porque essas empresas muitas vezes são percebidas como menos inovadoras e menos atrativas em...
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Hoje, um dos desafios dos líderes de recursos humanos é atender as demandas da geração Z. Aos poucos, os jovens se tornam mais numerosos nos postos de trabalho e, com as recentes transformações do mercado, trazem metas diferentes de outros tempos.  Entender o que eles falam sobre o trabalho é o primeiro passo para oferecer...
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A maneira como enxergamos nossas carreiras é influenciada pela experiência que tivemos da relação de nossos familiares com o trabalho e por movimentos externos que influenciam nossas decisões.  No caso da geração Z, é impossível negar a influência da pandemia de Covid-19 na forma como eles entendem a vida profissional. Para muitos, o isolamento começou...
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Quando você olha para seu currículo é possível estabelecer uma média do tempo em que passou em cada empresa. De acordo com dados do Ministério do Trabalho e da Previdência, se você tiver entre 30 e 39 anos, é mais provável que tenha permanecido por pelo menos um ano em seus empregos. A maioria nessa...
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Ao falar sobre uma determinada geração é necessário ter cuidado para não cair em generalizações. Muitas vezes, elas podem levar a análises equivocadas. Em qualquer época as pessoas desenvolvem habilidades que colaboram para o progresso da sociedade.  Quando falamos de um ambiente propício à inovação e ao desenvolvimento de negócios, a diversidade de faixas etárias...
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