Tag

empresas
A semana de quatro dias de trabalho tem gerado debates intensos em diversos setores e comunidades no mundo. A ideia é a redução da semana de trabalho de cinco para quatro dias. Outra possibilidade a manutenção dos dias com a redução de carga horária. Em linhas gerais, o objetivo é estabelecer o modelo 100-80-100, em...
Read More
Uma das séries mais comentadas nos últimos tempos, “Succession”, começa com o proprietário de uma grande empresa que se vê em meio ao dilema da sucessão.  Ele precisa decidir quem vai ocupar seu cargo e é a partir desta indefinição que os conflitos começam e não param mais.  Apesar de ser uma obra de ficção,...
Read More
“A alegria que se tem em pensar e aprender faz-nos pensar e aprender ainda mais”. A frase, atribuída a Aristóteles, mostra que o aprendizado contínuo é um conceito antigo. A diferença é que se aprender já era importante na Antiguidade, essa habilidade se tornou ainda mais importante, quando a tecnologia transformou o mundo e os negócios,...
Read More
A cultura organizacional é a missão, o conjunto de valores e as normas que direcionam os comportamentos dos líderes e funcionários para alcançar os objetivos de negócio.  Por algum tempo, a cultura organizacional era um conceito muito mais relevante para as grandes empresas. Para muitos gestores, ela era vista como um discurso ou até mesmo...
Read More
A situação a seguir é hipotética, mas casos semelhantes já aconteceram em grandes empresas. Uma profissional está sobrecarregada de trabalho. Em um determinado momento, ela sofre o esgotamento (burnout). Algum tempo depois é afastada ou pede demissão e seu caso vai parar nas redes sociais ou em veículos de mídia. Mesmo com as políticas de...
Read More
Conforme o fim de ano se aproxima, surgem as famosas listas. Em recursos humanos, não há dúvidas de que 2021 foi um ponto de transição que vai deixar muitas marcas daqui em diante.  Neste artigo, separamos algumas novidades, tendências e desafios que transformaram a vida dos profissionais de RH e que vão influenciar o próximo...
Read More
Ainda em 2020, uma pesquisa feita pela Oxford Economics e pela Society of Human Resources Management (SHRM) apontou que mais da metade dos líderes de recursos humanos em todo o mundo já esperavam que a pandemia da Covid-19 aumentasse ainda mais a flexibilidade do trabalho. O estudo também indicou uma consequência desta transformação: 75% das...
Read More