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desempenho
Estabelecer modelos de avaliação adequados são pontos centrais para as empresas. Por meio deles é possível apontar as habilidades que precisam ser melhoradas, melhorar a produtividade e identificar os talentos que podem evoluir na carreira e, assim, reduzir a necessidade de uma contratação.  Apesar da importância, o desafio para os gestores de recursos humanos está...
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Head, diretor, coordenador, supervisor, gerente. Não importa o cargo, a liderança é uma condição que se impõe em diferentes níveis de experiência. Com as rápidas transformações provocadas pela pandemia, líderes de todas as idades precisaram encarar desafios semelhantes, com obstáculos novos para todos, independentemente do tempo de atividade no mercado.  Para diversos estudiosos, há necessidades...
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