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O uso da tecnologia nas relações de trabalho já era um processo em curso quando a pandemia chegou. A partir daí, a transformação que seguia em uma cadência passo a passo, acelerou bastante. A digitalização na estruturação das equipes e do dia a dia, no engajamento de colaboradores, na retenção e na busca por talentos...
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Pode até parecer contraditório, mas os últimos dois anos de pandemia promoveram um certo equilíbrio entre desafios e oportunidades para as empresas.  De acordo com a consultoria Mercer, as principais dificuldades para os executivos hoje são: contratar o profissional certo, reduzir o absenteísmo, minimizar a perda de talentos, combater o cansaço promovido pelo trabalho remoto...
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