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Encontrar um emprego é uma jornada desafiadora e, muitas vezes, estressante para os profissionais.  Um dos pontos de atrito é o processo seletivo, quando é frustrante para os candidatos.  Por isso, empresas e consultorias de recrutamento devem ter atenção redobrada neste cenário. Várias práticas podem ser melhoradas e tornar esses processos mais transparentes, eficientes e...
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O engajamento dos colaboradores é fundamental para impulsionar o sucesso e a inovação, mas não é um objetivo fácil de se atingir.  Uma força de trabalho engajada aumenta a produtividade, promove um ambiente de trabalho positivo e uma cultura organizacional forte. Para isso, o RH deve implementar estratégias eficazes para promover o engajamento.  Neste artigo,...
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Atualmente, o setor de RH passa por muitas transformações e acompanhar as tendências é um desafio para os profissionais da área.  Em 2024, um dos movimentos do mercado de trabalho é a busca por talentos especializados. Este pode ser um fator decisivo para as empresas que desejam se destacar em um mercado cada vez mais...
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Acompanhar as tendências é uma forma de entender como as organizações vão operar e como os profissionais devem se engajar nessas organizações. As mudanças podem se dar por meio de pesquisas e estudos, da estrutura do RH, nas práticas dos líderes dessa área e, cada vez mais, nos movimentos dos trabalhadores em redes sociais.  Neste...
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O cenário de recursos humanos é um dos que mais se transformou.  Os avanços tecnológicos, as mudanças nas dinâmicas de trabalho e as preocupações crescentes com o bem-estar são pilares da mudança e seguirão nas discussões.   À medida que nos aproximamos de 2024, é fundamental entender melhor quais serão os temas em destaque no mercado...
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Sabemos sobre a importância da capacitação contínua e do treinamento de equipes para que elas se mantenham resilientes às dinâmicas do mercado.  Mas e quando ainda não há uma equipe formada? A construção de equipes é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Líderes e profissionais de recursos humanos são os principais responsáveis neste processo. ...
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A avaliação é uma das principais parceiras do RH. Medir o desempenho é essencial para o desenvolvimento dos colaboradores e o sucesso de uma organização. Pesquisa da FIA Employee Experience aponta que um em cada cinco brasileiros não recebe avaliações de desempenho. Além disso, quando os funcionários compreendem melhor o próprio trabalho, há aumento da...
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O ambiente de trabalho é um local onde pessoas de diferentes origens, personalidades e pontos de vista se reúnem por objetivos comuns. O estudo “The Price of Incivility”, publicado na Harvard Business Review mostra que trabalhar com alguém “difícil” reduz o desempenho, a criatividade e a inovação. Muitas vezes, a dificuldade das relações existe por...
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Para os candidatos, as redes sociais são uma fonte essencial para busca de emprego. Estudos indicam que os brasileiros estão entre as populações que mais usam essas ferramentas para pesquisar vagas.  Para quem está empregado, as redes sociais são uma forma de divulgar o trabalho. Por outro lado, representam também um risco. Até o fim...
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Por Gabriela Balestrin, Country Manager da Pyou Brasil   Algumas semanas atrás fui questionada sobre “cobranças”. “Como posso cobrar uma pessoa do time pela sua entrega?” Essa pergunta abriu uma reflexão relevante, a qual trago para vocês aqui. Por qual motivo cobramos alguém? As respostas são várias, mas a causa raiz é – ou deveria...
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