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consultoria de RH
A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças e comportamentos compartilhados que moldam a maneira como os colaboradores interagem e realizam suas atividades.  Muitas vezes, a transformação cultural é necessária para alinhar a empresa com as demandas do mercado, promover a inovação e melhorar a satisfação dos funcionários.  Mas isso exige coragem. Afinal, qualquer...
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No Brasil, apenas 37% dos trabalhadores têm uma relação saudável com o trabalho. O dado faz parte do Índice de Relacionamento no Trabalho, estudo realizado pela HP com mais de 15 mil entrevistados em 12 países, incluindo o Brasil, Canadá, Estados Unidos, Reino Unido e Japão. O percentual dos brasileiros está acima do mundial, que...
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A semana de quatro dias de trabalho tem gerado debates intensos em diversos setores e comunidades no mundo. A ideia é a redução da semana de trabalho de cinco para quatro dias. Outra possibilidade a manutenção dos dias com a redução de carga horária. Em linhas gerais, o objetivo é estabelecer o modelo 100-80-100, em...
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Poucas coisas tiveram momentos tão diferentes nos últimos anos como o trabalho remoto.  De uma hora para outra, a necessidade do confinamento se impôs e o home office que ainda era discutido de forma discreta no mercado, foi generalizado. Inclusive, novas leis foram criadas para adequar o formato ao novo cenário.  Com o passar do...
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As mudanças climáticas se tornaram um tema central da sociedade nos últimos anos. Neste contexto, é natural que o mercado de trabalho seja influenciado por uma nova mentalidade.  Grandes empresas do mundo perceberam que, cada vez mais, seus funcionários passaram a ter o que se chama de “consciência climática” ou “consciência ecológica”.  Uma pesquisa da...
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A pirâmide populacional do Brasil mudou. De acordo com os dados do IBGE, o país continua predominantemente jovem, mas a participação das pessoas com menos de 30 anos caiu na última década de 49,9% para 43,3%. Do outro lado, as pessoas com mais de 50 anos já representam 25% da população. Por isso, profissionais com...
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Os líderes são fundamentais para o sucesso das empresas. No contexto brasileiro, as características da liderança nas empresas variam de acordo com a cultura, os valores e os desafios do país.  Por isso, algumas habilidades são comuns a diferentes líderes. Uma pesquisa da Febracis Escola de Negócios falou com 47 mil gestores e empreendedores de...
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Um relatório feito pela consultoria BDO mostra que a geração Z tem mais interesse em setores como tecnologia, mídia e telecomunicações, ciências e farmacêutica e finanças. Áreas tradicionais, como a construção e indústria, acabam chamando menos atenção dos jovens.  Isso acontece porque essas empresas muitas vezes são percebidas como menos inovadoras e menos atrativas em...
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Hoje, um dos desafios dos líderes de recursos humanos é atender as demandas da geração Z. Aos poucos, os jovens se tornam mais numerosos nos postos de trabalho e, com as recentes transformações do mercado, trazem metas diferentes de outros tempos.  Entender o que eles falam sobre o trabalho é o primeiro passo para oferecer...
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Há pouco tempo, trouxemos um artigo sobre a melhor forma de um líder cobrar sua equipe. Porém, há ocasiões em que uma tarefa não é executada ou feita de maneira insatisfatória porque o funcionário não entendeu o que deveria fazer. Onde estava o problema? Na comunicação.  Um levantamento feito pelo Duolingo, em conjunto com o...
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