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consultoria de RH
Hoje o bem-estar dos colaboradores é um valor para o sucesso empresarial.  Compreender como as pessoas se sentem no local de trabalho é uma estratégia inteligente para impulsionar a produtividade, a satisfação dos funcionários e a retenção de talentos.  Neste artigo falamos da importância do bem-estar nas empresas e trazemos ideias sobre como os gestores...
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Em uma sociedade onde a ascensão na carreira é frequentemente vista como um indicador de sucesso e realização pessoal, chama atenção descobrir que cerca de 40% dos profissionais não almeja promoções.  A tendência revelada em pesquisas recentes alerta para as complexidades de motivação e aspirações profissionais.  Neste artigo, detalhamos as possíveis causas desse fenômeno e...
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A Geração Z, composta pelos nascidos entre os anos 1990 e os 2010, em breve será a maioria da força de trabalho.  Cabe às empresas se adaptar para atrair, reter e desenvolver esses talentos. Para isso, é preciso entender o contexto em que estão esses profissionais. Eles se caracterizam pela familiaridade com a tecnologia, a...
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Muitos profissionais que são ótimos no gerenciamento de pessoas, metas e responsabilidades não conseguem se equilibrar na gestão do tempo.  Em 2020, um estudo do Centro de Inovação da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas mostrou que 56% dos brasileiros possuem dificuldade em equilibrar a vida profissional e pessoal....
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A confiança é essencial para o funcionamento de qualquer ambiente de trabalho.  De acordo com uma pesquisa da empresa de benefícios Flash, dos três fatores que influenciam o engajamento dos funcionários, a confiança é o mais importante.  Quando os colaboradores confiam uns nos outros e na liderança da empresa, há mais produtividade, criatividade e bem-estar. ...
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Por causa da COVID-19, as empresas foram forçadas a adotar o trabalho remoto para não parar seus negócios e proteger a saúde de seus funcionários.  Esse cenário inaugurou uma nova forma de trabalho, comunicação e colaboração. Desde então, o home office passou por diferentes fases, cada uma marcada por desafios, adaptações e aprendizados diferentes.  Vamos...
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A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças e comportamentos compartilhados que moldam a maneira como os colaboradores interagem e realizam suas atividades.  Muitas vezes, a transformação cultural é necessária para alinhar a empresa com as demandas do mercado, promover a inovação e melhorar a satisfação dos funcionários.  Mas isso exige coragem. Afinal, qualquer...
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No Brasil, apenas 37% dos trabalhadores têm uma relação saudável com o trabalho. O dado faz parte do Índice de Relacionamento no Trabalho, estudo realizado pela HP com mais de 15 mil entrevistados em 12 países, incluindo o Brasil, Canadá, Estados Unidos, Reino Unido e Japão. O percentual dos brasileiros está acima do mundial, que...
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A semana de quatro dias de trabalho tem gerado debates intensos em diversos setores e comunidades no mundo. A ideia é a redução da semana de trabalho de cinco para quatro dias. Outra possibilidade a manutenção dos dias com a redução de carga horária. Em linhas gerais, o objetivo é estabelecer o modelo 100-80-100, em...
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Poucas coisas tiveram momentos tão diferentes nos últimos anos como o trabalho remoto.  De uma hora para outra, a necessidade do confinamento se impôs e o home office que ainda era discutido de forma discreta no mercado, foi generalizado. Inclusive, novas leis foram criadas para adequar o formato ao novo cenário.  Com o passar do...
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