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Em uma sociedade onde a ascensão na carreira é frequentemente vista como um indicador de sucesso e realização pessoal, chama atenção descobrir que cerca de 40% dos profissionais não almeja promoções.  A tendência revelada em pesquisas recentes alerta para as complexidades de motivação e aspirações profissionais.  Neste artigo, detalhamos as possíveis causas desse fenômeno e...
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Antes de começar um texto sobre inteligência artificial não poderia deixar de perguntar para o Chat GPT sua opinião sobre o assunto.  Pedimos para que nos contasse quais seriam os cinco principais impactos do uso dessa tecnologia no recrutamento e seleção de profissionais. A resposta foi: eficiência e automatização, aumento da precisão na seleção, diversificação...
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Encontrar um emprego é uma jornada desafiadora e, muitas vezes, estressante para os profissionais.  Um dos pontos de atrito é o processo seletivo, quando é frustrante para os candidatos.  Por isso, empresas e consultorias de recrutamento devem ter atenção redobrada neste cenário. Várias práticas podem ser melhoradas e tornar esses processos mais transparentes, eficientes e...
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A busca por diversidade nas empresas ganhou espaço nos últimos anos. Mais do que isso, para melhorar a inovação e a resiliência das organizações, o investimentos e recursos para alcançar o maior número de candidatos também cresceram.  Por outro lado, o fit cultural segue como prioridade no recrutamento. Mas para alguns especialistas ele pode ser...
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No Brasil, apenas 37% dos trabalhadores têm uma relação saudável com o trabalho. O dado faz parte do Índice de Relacionamento no Trabalho, estudo realizado pela HP com mais de 15 mil entrevistados em 12 países, incluindo o Brasil, Canadá, Estados Unidos, Reino Unido e Japão. O percentual dos brasileiros está acima do mundial, que...
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Um em cada quatro profissionais brasileiros planeja deixar seu emprego em até um ano. Esse é o resultado da pesquisa “Hopes and Fears 2023”, feita pela PwC. O levantamento ainda aponta que um número ligeiramente maior, de 28% dos trabalhadores, acredita que as organizações em que atuam não serão viáveis economicamente na próxima década.  A...
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As mudanças climáticas se tornaram um tema central da sociedade nos últimos anos. Neste contexto, é natural que o mercado de trabalho seja influenciado por uma nova mentalidade.  Grandes empresas do mundo perceberam que, cada vez mais, seus funcionários passaram a ter o que se chama de “consciência climática” ou “consciência ecológica”.  Uma pesquisa da...
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A pirâmide populacional do Brasil mudou. De acordo com os dados do IBGE, o país continua predominantemente jovem, mas a participação das pessoas com menos de 30 anos caiu na última década de 49,9% para 43,3%. Do outro lado, as pessoas com mais de 50 anos já representam 25% da população. Por isso, profissionais com...
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Os líderes são fundamentais para o sucesso das empresas. No contexto brasileiro, as características da liderança nas empresas variam de acordo com a cultura, os valores e os desafios do país.  Por isso, algumas habilidades são comuns a diferentes líderes. Uma pesquisa da Febracis Escola de Negócios falou com 47 mil gestores e empreendedores de...
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Se você é da área de Recursos Humanos, já percebeu que o mercado está em plena evolução. A todo momento, acompanhamos novas dinâmicas organizacionais, avanços tecnológicos e necessidades de adaptação da força de trabalho.  Conforme chegamos ao segundo semestre de 2023, algumas tendências prometem moldar a maneira como as empresas abordam a gestão de pessoas...
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