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Hoje, um dos desafios dos líderes de recursos humanos é atender as demandas da geração Z. Aos poucos, os jovens se tornam mais numerosos nos postos de trabalho e, com as recentes transformações do mercado, trazem metas diferentes de outros tempos.  Entender o que eles falam sobre o trabalho é o primeiro passo para oferecer...
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Com a mudança das relações de trabalho e novas prioridades profissionais, a visão sobre os benefícios mudou nos últimos anos. Algumas tendências, como cuidado com a saúde e flexibilidade, se consolidaram no mercado. Muitas empresas ainda estão em fase de transição para definir quais benefícios devem oferecer e, por isso, uma nova pesquisa feita pela...
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Por Gabriela Balestrin, Country Manager da Pyou Provavelmente muitos de nós vimos amigos, parentes, conhecidos ou ex-colegas publicando textos se despedindo de seus respectivos trabalhos nos últimos dias. A maioria deles possivelmente relacionada a startups dos mais diferentes níveis – das séries A aos Unicórnios, mas esse efeito não é exclusivo delas ou das empresas de tecnologia....
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Quando você olha para seu currículo é possível estabelecer uma média do tempo em que passou em cada empresa. De acordo com dados do Ministério do Trabalho e da Previdência, se você tiver entre 30 e 39 anos, é mais provável que tenha permanecido por pelo menos um ano em seus empregos. A maioria nessa...
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É comum surgir uma onda em cima de uma palavra. Muitas vezes, novos termos são tendências que aparecem como solução para problemas que realmente existem. Porém, com o uso exaustivo, algumas dessas definições correm o risco de terem seu verdadeiro significado distorcido.  A definição de propósito A palavra propósito tem duas definições na língua portuguesa,...
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O que é melhor para minha carreira? Qual profissional traz mais resultados para minha empresa? Para trabalhar com gestão de pessoas, qual perfil é mais eficiente? O debate entre generalistas ou especialistas se estende há muito tempo. Conforme o mercado de trabalho se transforma surgem novos pontos de vista em favor de um e de...
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No último artigo falamos da importância da motivação e como é possível desenvolvê-la no ambiente de trabalho. Mas é preciso ressaltar que para contar com profissionais motivados outras necessidades devem ser atendidas. Algumas são básicas, outras nem tanto. Na década de 1950, o psicólogo norte-americano Abraham H. Maslow desenvolveu uma teoria que hierarquizou as necessidades...
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Não importa o tamanho. Se há uma característica que toda empresa busca em um novo profissional é a capacidade de se motivar. Em resumo, a motivação é a energia que direciona um indivíduo a agir, a fazer acontecer.  Ela está no cafezinho pela manhã, mas também em muitos outros componentes que podem ser impulsionados pelas...
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Se você quer uma oportunidade em marketing, vendas ou administração, confira os melhores caminhos para você começar. Vontade de trabalhar não falta. É aquele desejo maior ainda de começar a carreira na área em que você se preparou. No entanto, na hora de procurar uma vaga para se candidatar bate aquela dúvida: por onde devo...
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Head, diretor, coordenador, supervisor, gerente. Não importa o cargo, a liderança é uma condição que se impõe em diferentes níveis de experiência. Com as rápidas transformações provocadas pela pandemia, líderes de todas as idades precisaram encarar desafios semelhantes, com obstáculos novos para todos, independentemente do tempo de atividade no mercado.  Para diversos estudiosos, há necessidades...
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