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Cada vez mais empresas investem em novas experiências, novos benefícios com foco na saúde e bem-estar e na flexibilidade do trabalho. Sem dúvida essas são ações que facilitam a atração e retenção de talentos.  No entanto, nenhuma dessas iniciativas terá efeito duradouro sem uma política consistente de cargos e salários. É a partir deste plano...
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A essa altura não é novidade que a pandemia transformou o mercado de trabalho. O que ainda está em pauta é como se adaptar a tantas mudanças em tão pouco tempo.  Muitas das sugestões para atração e retenção de talentos partem do olhar de grandes empresas. Ou até mesmo de startups que recebem aportes generosos...
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Quando é preciso preencher uma vaga na liderança, a primeira dúvida que surge é se a busca deve ser feita no mercado ou se é possível promover alguém internamente. Conseguir desenvolver pessoas dentro da empresa é uma ótima forma de reduzir custos e de tempo gasto na contratação. Além disso, contribui para a motivação das...
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A situação a seguir é hipotética, mas casos semelhantes já aconteceram em grandes empresas. Uma profissional está sobrecarregada de trabalho. Em um determinado momento, ela sofre o esgotamento (burnout). Algum tempo depois é afastada ou pede demissão e seu caso vai parar nas redes sociais ou em veículos de mídia. Mesmo com as políticas de...
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A medida provisória publicada em 28 de março atualizou os parâmetros do regime de teletrabalho. Confira os principais pontos da mudança. As leis mudam para se adequar ao momento. O teletrabalho ou o trabalho remoto foi uma das transformações que veio com força por conta da pandemia e agora necessita de regulamentação. Por isso, a...
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Mais do que quantidade, qualidade. Em vez de receber uma enxurrada de currículos, encontrar os candidatos compatíveis com o seu negócio. De acordo com pesquisa da ISK Consultoria, 84% das empresas possuem dificuldades para encontrar talentos e facilitar esse processo é o principal objetivo do marketing de recrutamento.   A comunicação em redes sociais aumentou muito...
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O principal problema das lideranças! É assim que o feedback é visto na percepção dos colaboradores. De acordo com a pesquisa Employee Experience, um em cada cinco trabalhadores não recebem avaliações da chefia. E acredite: não é porque sua empresa é pequena ou média que você não precisa ter um processo de feedback.  A falta...
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Se você quer uma oportunidade em marketing, vendas ou administração, confira os melhores caminhos para você começar. Vontade de trabalhar não falta. É aquele desejo maior ainda de começar a carreira na área em que você se preparou. No entanto, na hora de procurar uma vaga para se candidatar bate aquela dúvida: por onde devo...
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Um ambiente de escassez. É comum ouvir essa definição de profissionais e executivos que atuam em pequenas e médias empresas. Ao contrário de multinacionais poderosas, PMEs que possuem um número limitado de recursos não podem se dar ao luxo de fazer um investimento equivocado. Um passo em falso pode comprometer não só a lucratividade como...
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Você acorda pela manhã, escova os dentes, toma um banho e começa a se arrumar para a reunião de equipe. Só que em vez de abrir um armário para escolher a roupa e depois pegar uma condução, você pode colocar um óculos de realidade virtual e selecionar um modelito feito de pixels para vestir seu...
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